Job marketing
Heb je dringend een vacature die eigenlijk gisteren al vervuld had moeten zijn? Ik help je met job marketing om jouw vacature razendsnel bij de juiste mensen onder de aandacht te brengen. In plaats van alleen te hopen op toevallige bezoekers op je “Werken bij”-pagina, zorg ik ervoor dat jouw vacature actief verspreid wordt. Met een persoonlijke, praktische aanpak en duidelijke communicatie (zoals je van mij mag verwachten) gaan we voor een optimaal resultaat, landelijk en waar nodig regionaal. Sneller dan zelf een vacature op een jobsite zetten en goedkoper dan een traditioneel uitzendbureau, want ik richt me op slim adverteren zonder verspilling van budget.
Overtuig talent
Met doeltreffende job marketing bereik ik zowel actief werkzoekenden als latent (passief) talent dat niet dagelijks vacaturewebsites afstruint. Dat betekent dat jouw vacature niet alleen gezien wordt door mensen die actief op zoek zijn, maar ook door ervaren krachten die openstaan voor een betere baan. Door een pakkend verhaal te vertellen en jouw werkgeversmerk te laten zien, overtuig ik potentiële kandidaten om nú te solliciteren. Ik schrijf wervende teksten en maak aantrekkelijke visuals die precies inspelen op de behoeften van jouw ideale kandidaat, zodat zij enthousiast raken om bij jou aan de slag te gaan. Zo trek je niet alleen meer reacties, maar vooral de juiste kandidaten van hoge kwaliteit die perfect passen bij jouw bedrijf.
Binnen 24 uur online
Social media:
We bouwen campagne‑flows op LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok die precies daar zichtbaar zijn waar je doelgroep al kijkt. Denk aan korte video’s, carrousels en teamtestimonials. Met retargeting en doelgroepuitbreidingen (lookalikes) houden we top‑of‑mind aandacht vast tot het moment van solliciteren.
Vacaturecheck:
Een sterke campagne begint met een sterke vacaturetekst. We toetsen titel, taken, benefits en salarisrange op duidelijkheid en aantrekkelijkheid. Waar nodig herschrijven we de tekst, maken we de opbouw scanbaar en voegen we bewijs toe (teamfoto, quote, video). Zo verhoog je zowel het aantal reacties als de kwaliteit van kandidaten.
Ready for Take-off
Ofwel, ben jij klaar voor de lancering van jouw vacature op Social Media? We laten je zien waar jouw grootste kansen liggen om de vacature zo snel mogelijk te vullen.